Художественный лицей имени Шевченко: 20 новых сотрудников без конкурса и обещание брони

С начала 2026 года штат столичного художественного лицея имени Тараса Шевченко пополнился 20 новыми сотрудниками. Приём на работу состоялся без проведения конкурсов и без оформления соответствующих протоколов. По данным учреждения, статистика по стажу и педагогической нагрузке новичков не ведётся. Особое внимание привлекает то, что в объявлениях о вакансиях лицей прямо обещал кандидатам бронь. Среди новоиспечённых есть пятеро военнообязанных мужчин, что вызывает беспокойство среди коллектива.

Руководство назначено без отбора

Должность исполняющей обязанности директора занимает Алевтина Кахидзе. Она возглавила учреждение после увольнения Олени Авраменко, которая руководила лицеем более 30 лет. Назначение Кахидзе также состоялось без конкурса. Завуч по общеобразовательному циклу Оксана Михайловна отметила, что при оформлении документов выяснилось: первой записью в трудовой книжке нового руководителя является именно директорская должность. Ранее опыта работы в государственных общеобразовательных учреждениях у неё не было. Уровень заработной платы Алевтины Кахидзе составляет 41 тысячу гривен.

В Министерстве культуры пояснили, что статус исполняющей обязанности позволяет законно руководить учреждением без конкурса в условиях военного положения. Возобновление конкурсного отбора на должности директоров художественных лицеев запланировано только после отмены военного положения. Процесс отбора должен проходить в соответствии с Положением, утверждённым приказом № 348 от 20.05.2021.

Вакансии с обещаниями брони

На сайте Work.ua учреждение, которое фигурирует под названием КДХЛ им. Т. Г. Шевченко, размещало вакансии с формулировкой: «У нас є житло і бронювання!» (У нас есть жильё и бронь!). На прямой вопрос журналистов о количестве военнообязанных мужчин, работающих в лицее, Алевтина Кахидзе ответила, что их пятеро. Документальных подтверждений воинского учёта или статуса этих сотрудников не предоставлено, поэтому запросы направлены в компетентные органы для установления факта возможного использования должностей для уклонения от мобилизации.

Проблемы с идентификацией персонала

Во время съёмок журналисты встретили в коридоре лицея мужчину, который на вопрос о трудоустройстве ответил отрицательно, утверждая, что он лишь «відвідувач» (посетитель) и ждёт встречи. Однако исполняющая обязанности директора Алевтина Кахидзе позже назвала его сотрудником учреждения, уточнив, что он работает в администрации, а не преподаёт. Руководительница не ответила на вопрос о должности этого мужчины и причинах сокрытия его статуса, после чего покинула помещение.

Кадровые изменения и реакция коллектива

Штатное расписание лицея рассчитано на 159 должностей, однако фактически работают 102 человека. Руководство объяснило отсутствие конкурса тем, что закон этого прямо не требует. Несмотря на массовый набор нового персонала, опытные преподаватели жалуются на сокращения. Многим уменьшили количество часов и сняли классное руководство. Педагоги выражают недовольство отсутствием диалога с новым руководством.

Старший преподаватель математики и физики Ирина Осовская рассказала, что коллектив через педагогические советы просил руководителя объяснить план действий, однако она не пошла на контакт. По её словам: «Вона робить лише свої висновки, а потім говорить, що ми їй не допомагаємо» (Она делает только свои выводы, а потом говорит, что мы ей не помогаем).

Беспокойство родителей

Кадровые изменения влияют и на родителей учеников. Марина, мама одиннадцатиклассницы, отметила, что ещё в середине сентября не знала расписание занятий. Она слышала о сокращении специалистов и предметов и выражает тревогу, поскольку её дочь планирует поступать в Национальную академию изобразительного искусства имени И. Я. Павлова (НАОМА).