
Зеленский и Рютте в Дублине: дефицит ракет ПВО и проблемы Starshield
Президент Украины обсудил с генсеком НАТО Марком Рютте постоянный дефицит средств противоракетной обороны и сбои в работе спутниковой системы Starshield.

Президент Украины обсудил с генсеком НАТО Марком Рютте постоянный дефицит средств противоракетной обороны и сбои в работе спутниковой системы Starshield.

По данным Reuters, Хуанг поддерживал отношения еще с одной сотрудницей компании, что увеличивает число его партнерш до трех.

Неофициальные директивы движения «Талибан» усложняют доступ женщин к медицинской помощи, заставляя пациенток искать врачей-родственников в отдаленных городах.

Мэр Днепра Борис Филатов заявил, что блогер Лаченков содействовал российской информационной атаке, распространяя фейки о уголовном деле против него.

Американские правоохранители совместно с европейскими коллегами проводят проверку сети телефонных афер, офисы которой находились в Украине.

В сети появились видео с моментом взрыва на Ровенщине. На данный момент неизвестны причины инцидента и наличие пострадавших.

Мониторинговый проект DeepState сообщил, что украинские войска продолжают оборону Константиновки, отбивая попытки противника создать кольцо окружения.

В производственном помещении предприятия возник масштабный пожар после взрыва. Официально причиной названа неисправность электрооборудования.

Такой результат показало анонимное опросное исследование среди работников компании на платформе для IT-специалистов Blind. В зависимости от источника, доля миллионеров среди сотрудников составляет от 76% до 78%. К тому же, состояние сотен сотрудников превышает отметку в 10 миллионов долларов.
Эти данные впечатляют, но требуют дополнительных разъяснений.
Речь идет не о чистой зарплате в миллион долларов. Работники Nvidia фактически являются частичными владельцами акций компании, а на данный момент Nvidia — вторая по капитализации компания в мире с рыночной стоимостью в 3,6 триллиона долларов.
В статистику входят и потенциальные миллионеры, поскольку большинство сотрудников владеют не только акциями, но и опционами, которые еще нельзя продать.
Это пример эффективной мотивации — компания превращает своих сотрудников в акционеров, создавая таким образом стимулы для долгосрочного успеха и роста.
Комментарии
К этой новости пока нет комментариев. Будьте первым!