Художній ліцей імені Шевченка: 20 нових працівників без конкурсу та обіцянка бронювання

З початку 2026 року штат столичного художнього ліцею імені Тараса Шевченка поповнився 20 новими працівниками. Прийом на роботу відбувся без проведення конкурсів та без оформлення відповідних протоколів. За даними закладу, статистика щодо стажу та педагогічного навантаження новачків не ведеться. Особливу увагу привертає те, що в оголошеннях про вакансії ліцей прямо обіцяв кандидатам бронювання. Серед новопризначених є п'ятеро військовозобов'язаних чоловіків, що викликає занепокоєння серед колективу.

Керівництво призначене без відбору

Посаду виконувачки обов'язків директорки обіймає Алевтина Кахідзе. Вона очолила заклад після звільнення Олени Авраменко, яка керувала ліцеєм понад 30 років. Призначення Кахідзе також відбулося без конкурсу. Завуч із загальноосвітнього циклу Оксана Михайлівна зазначила, що під час оформлення документів виявилося: першим записом у трудовій книжці нової керівниці є саме директорська посада. Раніше досвіду роботи в державних загальноосвітніх закладах у неї не було. Рівень заробітної плати Алевтини Кахідзе становить 41 тисячу гривень.

У Міністерстві культури пояснили, що статус виконувачки обов'язків дозволяє законно керувати закладом без конкурсу в умовах воєнного стану. Відновлення конкурсного відбору на посади директорів мистецьких ліцеїв заплановано лише після скасування воєнного стану. Процес відбору має відбуватися відповідно до Положення, затвердженого наказом № 348 від 20.05.2021.

Вакансії з обіцянками бронювання

На сайті Work.ua заклад, який фігурує під назвою КДХЛ ім. Т. Г. Шевченка, розміщував вакансії з формулюванням: «У нас є житло і бронювання!». На пряме запитання журналістів про кількість військовозобов'язаних чоловіків, які працюють у ліцеї, Алевтина Кахідзе відповіла, що їх п'ятеро. Документальних підтверджень військового обліку чи статусу цих працівників не надано, тому запити надіслано до компетентних органів для встановлення факту можливого використання посад для уникнення мобілізації.

Проблеми з ідентифікацією персоналу

Під час зйомок журналісти зустріли в коридорі ліцею чоловіка, який на запитання про працевлаштування відповів заперечно, стверджуючи, що він лише «відвідувач» і чекає на зустріч. Однак виконувачка обов'язків директорки Алевтина Кахідзе пізніше назвала його співробітником закладу, уточнивши, що він працює в адміністрації, а не викладає. Керівниця не відповіла на запитання про посаду цього чоловіка та причини його приховування статусу, після чого покинула приміщення.

Кадрові зміни та реакція колективу

Штатний розклад ліцею розрахований на 159 посад, проте фактично працюють 102 особи. Керівництво пояснило відсутність конкурсу тим, що закон цього прямо не вимагає. Попри масовий набір нового персоналу, досвідчені викладачі скаржаться на скорочення. Багатьом зменшили кількість годин та зняли класне керівництво. Педагоги висловлюють незадоволення відсутністю діалогу з новим керівництвом.

Старша викладачка математики та фізики Ірина Осовська розповіла, що колектив через педагогічні ради просив керівницю пояснити план дій, проте вона не пішла на контакт. За її словами: «Вона робить лише свої висновки, а потім говорить, що ми їй не допомагаємо».

Занепокоєння батьків

Кадрові зміни впливають і на батьків учнів. Марина, мама одинадцятикласниці, зазначила, що ще в середині вересня не знала розкладу занять. Вона чула про скорочення фахівців та предметів і висловлює тривогу, оскільки її донька планує вступати до Національної академії образотворчого мистецтва імені І. Я. Павлова (НАОМА).