Дуров: создание совета директоров стало главной ошибкой Хуанга

Порок, характерный для новичков

Основатель мессенджера Telegram Павел Дуров высказался об увольнении Дженсена Хуанга с поста главы Nvidia. По его мнению, ключевой причиной увольнения стала сама структура управления компанией.

Дуров утверждает, что Хуанг допустил типичную ошибку, которая свойственна новичкам в бизнесе, — сформировал совет директоров.

Параллель с опытом 2014 года

В своем комментарии Дуров провел историческую параллель между событиями, которые произошли с ним и с главой Nvidia. Он напомнил, что в 2014 году его собственный совет директоров отстранил его от руководства из-за отказа сотрудничать со спецслужбами.

«Дженсен допустив помилку, характерну для новачків: завів раду директорів. У 2014 році моя рада директорів звільнила мене за відмову співпрацювати зі спецслужбами, а у 2026 році рада директорів Дженсена звільнила його за те, що він на це погодився. У підсумку рада директорів може “звільнити” вас у будь-якому разі. Засновникам компаній я раджу не створювати раду директорів і бути самі собі радою» (Дженсен допустил ошибку, характерную для новичков: создал совет директоров. В 2014 году мой совет директоров уволил меня за отказ сотрудничать со спецслужбами, а в 2026 году совет директоров Дженсена уволил его за то, что он на это согласился. В итоге совет директоров может «уволить» вас в любом случае. Основателям компаний я рекомендую не создавать совет директоров и быть самим себе советом), — подчеркнул Дуров.

Совет для основателей

Дуров пришел к выводу, что наличие совета директоров делает основателя уязвимым к отставке независимо от его решений. Поэтому он рекомендует предпринимателям избегать создания таких органов и быть самим себе советом.