Дуров: створення ради директорів стало головною помилкою Хуанга

Порок, характерний для новачків

Засновник месенджера Telegram Павло Дуров висловився щодо звільнення Дженсена Хуанга з посади глави Nvidia. На його думку, ключовою причиною звільнення стала сама структура управління компанією.

Дуров стверджує, що Хуанг допустив типову помилку, яка властива початківцям у бізнесі, — сформував раду директорів.

Паралель з досвідом 2014 року

У своєму коментарі Дуров провів історичну паралель між подіями, що відбулися з ним та з головою Nvidia. Він нагадав, що у 2014 році його власна рада директорів усунула його від керівництва через відмову співпрацювати зі спецслужбами.

«Дженсен допустив помилку, характерну для новачків: завів раду директорів. У 2014 році моя рада директорів звільнила мене за відмову співпрацювати зі спецслужбами, а у 2026 році рада директорів Дженсена звільнила його за те, що він на це погодився. У підсумку рада директорів може “звільнити” вас у будь-якому разі. Засновникам компаній я раджу не створювати раду директорів і бути самі собі радою», — наголосив Дуров.

Порада для засновників

Дуров дійшов висновку, що наявність ради директорів робить засновника вразливим до відставки незалежно від його рішень. Тому він рекомендує підприємцям уникати створення таких органів і бути самі собі радою.