«Бумеранг ИИ»: компании возвращают на работу тех, кого уволили ради искусственного интеллекта

В деловой среде фиксируется явление, которое уже получило название «бумеранг ИИ». Компании в разных странах начали приглашать на работу специалистов, которых ранее уволили, поскольку их функции должны были заменить искусственный интеллект.

Распространенность практики

По данным Associated Press, точное количество таких случаев пока неизвестно. Однако подобные ситуации происходят всё чаще по всему миру.

«Коли потрібні критичне мислення, вміння працювати спільно, творчий підхід і знання специфіки організації — це те, що штучний інтелект просто не в змозі відтворити» (Когда необходимы критическое мышление, умение работать в команде, творческий подход и знание специфики организации — это то, что искусственный интеллект просто не в состоянии воспроизвести), — поясняет Билл Дрисколл, старший региональный президент компании Robert Half.

Издание также отмечает: «І, на мою думку, саме тут компанії починають усвідлювати: "Ого, нам справді потрібні люди для виконання такої роботи"» (И, на мой взгляд, именно здесь компании начинают осознавать: «Ого, нам действительно нужны люди для выполнения такой работы»).

Что не может заменить ИИ

Другие опрошенные работодатели подчеркивают, что люди выполняют множество задач, выходящих за рамки их формальных обязанностей. К таким функциям относятся:

• распознавание эмоций и настроений;
• проведение спонтанных встреч;
• приложение дополнительных усилий в моменты, когда человек чувствует вдохновение или имеет другую мотивацию.

Условия для возвращения

Сотрудники, которых компании попросили вернуться на прежние должности, обычно пытаются воспользоваться этой возможностью, чтобы добиться лучших условий труда и более высокой зарплаты.