Высокий IQ не гарантирует эффективности работника — исследование

Высокий IQ не гарантирует эффективности на работе

Исследователи проанализировали данные более 109 тысяч работников и установили, что связь между результатами тестов на интеллект и производительностью труда более чем вдвое слабее, чем считалось ранее.

Уровень интеллекта остается одним из факторов, влияющих на профессиональные результаты, однако он не определяет их самостоятельно. Важную роль также играют практические навыки, рабочие привычки и способность эффективно взаимодействовать с другими людьми.

В связи с этим при отборе кандидатов рекомендуют использовать несколько методов оценки. В частности, результаты интеллектуальных тестов предлагают дополнять практическими заданиями и структурированными собеседованиями, во время которых все претенденты отвечают на одинаковые вопросы по единым критериям оценки.