Неожиданный ажиотаж среди персонала
Немецкому автомобильному концерну BMW пришлось временно приостановить действие программы добровольного увольнения. Такое решение приняли из-за чрезмерного спроса: количество сотрудников, подавших заявки на участие, превысило запланированные показатели сокращений в пять раз.
Финансовые условия для работников
Основным стимулом для массового отклика персонала стали щедрые условия выходного пособия. Согласно данным издания BILD, сотрудники с большим стажем работы могут получить компенсацию в размере около 50 тысяч евро за каждый год трудовой деятельности. Например, работник, который трудится в компании 12 лет, имеет право на выплату до 600 тысяч евро.
Стратегия экономии и контекст кризиса
Изначально руководство BMW планировало сократить штат на 8000 человек. Однако фактическое количество заявок достигло 40 000, что заставило компанию поставить процесс на паузу. В общей сложности на программу выплат предусмотрено выделение миллиардов евро. Ожидается, что начиная с 2028 года такие меры позволят концерну экономить примерно 1 миллиард евро ежегодно. Эти шаги происходят на фоне глубокого кризиса, в котором сейчас находится немецкая автомобильная промышленность.
Комментарии
К этой новости пока нет комментариев. Будьте первым!